Samen bieden wij
duurzame flex-arbeid
op een
dynamische arbeidsmarkt

Waarom SamenWerkt?

Nieuwe wetgeving eist dat uitzend- en detacheringsbureaus vanaf 1 januari 2020 zelf het werkgeverschap van flexkrachten op zich nemen. Dat kan het beste binnen een coöperatie. Want als leden kiezen voor gezamenlijk werkgeverschap dan delen zij onder meer voorfinanciering van lonen, omgaan met ziekte en verlof, debiteurenbeheer en verzekeringen. Dit alles met behoud van de eigen identiteit en marktpositie.

SamenWerkt voor uitzenders/detacheerders

Als per 1 januari 2020 de nieuwe wet ingaat, staat de continuïteit van jouw organisatie op het spel. Niet proberen de maatregelen in de wet te ontwijken. Maar samenwerken in juridische zekerheid. Dat is de oplossing.

SamenWerkt voor payrollbedrijven

De wet maakt payrolling moeilijk, zo niet onmogelijk. Payrollbedrijven moeten zichzelf opnieuw uitvinden, bijvoorbeeld als lid van de coöperatie, gespecialiseerd in HR-dienstverlening.

SamenWerkt voor werknemers

Werknemers ervaren binnen de coöperatie meer aandacht voor opleidingen en loopbaanontwikkeling. Werkzekerheid vervangt het verouderde begrip baanzekerheid.

Hot topics

Over coöperatie SamenWerkt

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Payroll en uitzenden

Transitievergoeding

WW-premie