Waarom past SamenWerkt bij het doel van de WAB?

Omdat SamenWerkt zonder gekunstelde constructies de allocatie van werknemers en het werkgeverschap onder één en dezelfde rechtspersoon brengt, precies zoals de wetgever het graag ziet. Payrollbedrijven brengen wél hun HR-expertise in als lid van SamenWerkt, maar hebben werknemers niet langer op de loonlijst. Ook dit sluit aan bij de doelstellingen van de wetgever.

Download het SamenWerkt informatiepakket en lees wat de coöperatie voor jou kan betekenen als uitzender, detacheerder of payroller.