Wat is het verschil tussen de hoge WW-premie en de lage WW-premie?

In 2020 is het verschil tussen de hoge WW-premie en de lage WW-premie 5%. Met andere woorden: de WW-premie die een werkgever moet betalen is voor vaste medewerkers 5% lager dan voor medewerkers met tijdelijke contracten, flexibele contracten en oproepcontracten. Het kan echter zijn dat het verschil tussen een hoge en een lage WW-premie de komende jaren nog gewijzigd wordt. De premiepercentages worden namelijk elk jaar opnieuw vastgesteld. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is hier verantwoordelijk voor.

Download het SamenWerkt informatiepakket en lees wat de coöperatie voor jou kan betekenen als uitzender, detacheerder of payroller.