Wat zijn de voordelen van payrolling/uitzenden voor inleners?

Voor inlenende bedrijven (opdrachtgevers) hebben payrolling/uitzenden drie belangrijke voordelen:

  1. Geen administratieve rompslomp

Inlenende bedrijven maken gebruik van de diensten van het payrollbedrijf of het uitzendbureau om de complexe personeels- en salarisadministratie niet zelf te hoeven doen.

  1. De inlener draagt niet de volledige risico’s van het werkgeverschap

Het is van tevoren duidelijk wat loonkosten zijn. Aanvullend zijn er afspraken gemaakt over eventuele kosten in geval van doorbetaling van loon indien er sprake is van ziekte of arbeidsongeschiktheid en een (ontslag)vergoeding indien van toepassing. 

  1. Flexibiliteit

Inlenende bedrijven kunnen vrij eenvoudig afscheid nemen van uitzendmedewerkers door de uitzendovereenkomst te beëindigen. Dat gold voorheen ook voor payrollmedewerkers, maar sinds de invoering van de WAB op 1 januari 2020 gelden hiervoor andere regels.

Download het SamenWerkt informatiepakket en lees wat de coöperatie voor jou kan betekenen als uitzender, detacheerder of payroller.